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实习协议受法律保护吗
1、法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。
2、实习协议也是受到法律保护的。虽然实习协议并不属于法律上的劳动合同或者劳务合同，但是其作为实习生与用人单位之间签订的一种协议，只要内容合法有效就是受法律保护的。
3、实习协议若是在双方自愿且不违反国家利益、公共利益和个人利益的情况下签订，则具有法律效力。 在实习期间，实习生与单位之间并不构成劳动合同关系。正式的劳动合同关系需在实习生毕业后建立。
4、法律分析：只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。
5、法律分析：实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种，受《民法典》保护，双方建立的也是劳务关系。
实习生签的三方协议具不具备法律效力
1、法律主观实习合同不受法律保护么：最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式实习合同不受法律保护么，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后实习合同不受法律保护么，三方协议失效。
2、法律分析实习合同不受法律保护么：只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议实习合同不受法律保护么，那么该实习协议就具有效力。
3、首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。
4、三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。
5、三方合同如果是经学校同意，由毕业生、用人单位和高等学校依法订立的，具有法律效力。如果未经学校同意，毕业生擅自签定三方协议的，该协议无效，不产生法律效力。
实习合同受劳动法保护吗
法律分析：实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象实习合同不受法律保护么，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种实习合同不受法律保护么，受《民法典》保护，双方建立的也是劳务关系。
实习生受劳动法保护。具体如下：实习生必须签订实习协议：实习生与用人单位必须签订书面实习协议，明确实习期限、实习内容、实习报酬等事项。
法律分析：一般来讲，只要签订实习合同不受法律保护么了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。
实习协议也是受到法律保护的。虽然实习协议并不属于法律上的劳动合同或者劳务合同，但是其作为实习生与用人单位之间签订的一种协议，只要内容合法有效就是受法律保护的。
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