一、领失业保险期间可打零工吗
在某些情况下，失业人士找寻到的职位并不需要承担社会保险缴费责任，那么他们仍然有资格申请并享受失业救济福利。
通常而言，临时雇佣关系中往往不会存在社会保险的强制性要求，因此，相应的，劳动者也能在这些时期内按规定申领失业金。
对于那些有意愿申请失业金的朋友们来说，他们需要确保在因非本人意愿导致就业中断的情况下，应在与雇主解除或者解除雇佣或者劳动合同时起算的60个自然日内予以办理相关手续。
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
二、被开除能领失业金吗
根据相关法律法规之规定，在遭受被雇佣企业解聘的情况下，您是有资格申领失业保险的。
需要满足以下两个基本的条件才能成功申请到这项福利：首先第一点，你必须按照相关法规的具体要求，自觉参与并遵守当地的失业保险事务；其次，您所服务的单位与您自身也都已经按照同样的规范标准，完成了为期一年的缴费义务。
而对于第二个条件来说，它有两层含义，其一是非由个人主观上的疏忽或过失导致的失业现象，也就是您不希望终止就业岗位，但是有客观的原因使您不得不在无法掌控的环境下走到这一步；其二则是非个人原因造成的失业现象，也就是说即使您主观上不愿意终止工作，但客观上由于某种不可控的因素，也会导致您在经济来源上受到影响，抵挡不住失业带来的经济压力。
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