用人单位
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自己辞职可以领失业保险吗
一、自己辞职可以领失业保险吗(一)、离职后是否能够申领失业保险待遇呢?根据相关规定,个人自愿提出辞职行为是无法符合申请领取失业保险的条件的,若能与用人单位进行良好沟通并达成共识,在提供解除劳动关系证明材料之时,字面上并不将离职原因为个人因素...
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开车撞到人有保险还需要自己赔钱吗
一、开车撞到人有保险还需要自己赔钱吗若事故致他人遭受损害,且当事人持有有效的保险合同,那么在赔偿金额在其保险责任范围之内时,肇事者无需自行偿付给受害方款项;反之,倘若赔偿金额超出保险责任范畴,那么肇事者必须根据自身所负责任的比重分担这部分超...
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伤残鉴定费用保险公司承担吗
一、伤残鉴定费用保险公司承担吗在理赔过程中,伤残鉴定所产生的相关费用应全额由保险公司负责赔偿。根据保险法的规定,保险人和被保险人为确认保险事故的性质、原因以及对保险标的的实际损失程度的判断而支付的合理且必要的费用,均由保险人承担。为了明确受...
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女生超过50岁可以领失业保险吗
一、女生超过50岁可以领失业保险吗根据相关法律规定,女性员工在超过50岁之后被用人单位辞退,将无法获得失业保险金的福利待遇。因为失业保险金的发放对象为劳动者个体,而女性工人年满50岁后即抵达法定退休年龄,此时应选择办理正式退休手续或已经完成...
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失业保险交的多少有区别吗
一、失业保险交的多少有区别吗关于失业保险金的缴纳额度在失业金领取方面是否具有区别性这一问题上,我们可以明确地给出答复——没有差别。最终能够领取到的失业保险金仅仅与缴纳持续时间有关,并不受实际缴纳金额高低的影响。缴纳金额的多寡却在某种程度上反...
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工伤和意外险可以双重赔付吗
一、工伤和意外险可以双重赔付吗实际上,人身意外伤害保险以及附加意外伤害医疗保险皆属于商业性质的保险范畴,因此,它们与具有社会保障属性的工伤保险有所区别,这两种类型的保险能够实现共存的局面。假若不幸遭遇工伤事故,则受伤的员工不仅能够享受到商业...
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被裁员可以领失业保险吗
一、被裁员可以领失业保险吗尽管本次裁员属于企业不可避免之举,然而仍需您在被解除雇佣关系之前,稳定缴纳社会保险长达一年。以下为在公司裁员之后,满足相关条件的失业者申领失业救济金所需具备的条件:首先,须是非个人自愿状况下导致的失业;其次,在辞退...
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2024用人单位不按规定申报保险怎么办
一、用人单位不按规定申报保险怎么办用人单位不按规定申报保险应承担的法律责任:针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保...
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被公司开除可以领取失业保险金吗
一、被公司开除可以领取失业保险金吗在遭受公司解雇后,您有权申领失业救济金。据相关法规,失业保险的申请需要满足以下两个基本条件:首先,您必须符合规定并按时缴纳了至少为期一年的失业保险费;其次,您必须是由于自身不可控因素导致失业,且并非出于个人...
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公司搬迁员工没买保险怎么赔
一、公司搬迁员工没买保险怎么赔如果公司搬迁员工没买保险,员工可以根据实际情况选择以下方式进行维权:依据法律维权:员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保费用,并支付相应的经济补偿。如果公司拒绝履行相关规定,员工可以向法院提起诉讼,维...
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员工意外险算不算工伤险?工伤伤残鉴定后多久赔偿?
一、员工意外险算不算工伤险意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意...
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公司为员工买意外险,谁享有保险金?
一、公司为员工买意外险,谁享有保险金?用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属,用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导...
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异地上班养老保险可以不转移吗
一、异地上班养老保险可以不转移吗1、异地上班养老保险不可以不转移。2、法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统...
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男职工配偶未就业怎么报生育保险
一、男职工配偶未就业怎么报生育保险1、申领男职工未就业配偶生育保险补贴,由用人单位经办员持相关资料于每月1-15日,在男职工配偶分娩出院后3个月内到所属医保局办理申领手续。对符合条件的,核定其享受标准,并将享受的补贴一次性拨付到参保单位,再...
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交了五险还要不要交社保
一、交了五险还要不要交社保1、交了五险,就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同...
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企业怎么给工人买工伤保险
一、企业工伤保险怎么购买?根据《工伤保险条例》,企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的...
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三险和五险的区别有哪些
一、三险和五险的区别有哪些1、三险和五险的区别:三险一般是指养老保险、医保和失业保险,而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳,而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳。2、法律依据:《中华人民共和...