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如果当事人签字说不在找劳动局处理劳动纠纷了,是不是就是不能再找劳动...
1、如果当事人已经拒绝在劳动局解决此事，那么劳动局就无法再行调解，只能走法律途径了。劳动局也不可能只有单方人在场的时候，进行调解吧？它又不是法院，不可以做缺席审判。
2、调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请法院强制执行。
3、当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。※协议，也是合同的一种。不管你们私下怎么签订，都不得与现行法律冲突。
我在劳动仲裁前可以先去劳动局咨询吗
可以的。发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
关于可以向劳动局申请劳动仲裁的问题，一般首先需要确定自己的案件是否是 劳动争议仲裁 委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁去哪办当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。
法律分析：现在已经没有劳动局了，国家是人力资源和社会保障部，省里是人力资源和社会保障厅，市级以下是人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是去劳动局吗
1、法律分析：劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委不去劳动局能仲裁吗法律，去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解不去劳动局能仲裁吗法律，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2、社保局。劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门，劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(也就是以前的劳动局)管辖。
3、法律分析：可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
4、法律分析：当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。
5、根据查询百度律临网显示，劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。劳动局职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
6、法律分析：不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。
劳动仲裁需要本人经常去劳动局吗?
一次就可以，目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度，所以仲裁机构进行一次仲裁后，当事人不服的，只能向法院起诉。
如果能看懂 劳动合同法 条例 劳动争议调解仲裁法 自己去即可。如果看不懂，先申请仲裁，领取申请表，如果申请表也不会填写，建议和同事一起去 。
可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
多人的劳动仲裁，是需要本人到场的，如因特殊情况不能到场的，需要委托人拿书面委托书到场。
法律分析：通常情况下是员工本人去，有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的，可以找委托人。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
劳动局通知调解可以不去吗
1、收到劳动争议调解通知书不去可以吗 可以。不去就标明不参与调解。
2、如果职工与用人单位发生劳动争议不去劳动局能仲裁吗法律，申请劳动争议仲裁的不去劳动局能仲裁吗法律，仲裁庭应当先行调解，调解必须双方到场。但用人单位或者劳动者经仲裁庭通知无正当理由不到庭参加仲裁的，是申请人的，视为撤回申请不去劳动局能仲裁吗法律；是被申请人的，仲裁庭可以缺席裁决。
3、不是的，如果不是劳动仲裁庭叫不去劳动局能仲裁吗法律你去，那么就是普通的调解，可以不去。望采纳。
4、现在一般都是电话告知去领，为公司的利益，本地的还是去吧。劳动争议调解仲裁法 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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