一、对于企业拆迁纠纷怎么办?
1、协商解决，找征收部门就安置补偿协议具体内容进行协商，例如：补偿金额、补偿面积。
2、行政复议，可向本级人民政府或上一级主管部门申请复议，申请复议要载明以下内容：申请人个人信息、被申请人名称、地址等。
3、行政诉讼，企业可以向征地主管部门所在地的法院起诉。
二、拆迁企业厂房需要支付哪些补偿费?
1、设备搬迁安装费。
对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。
2、解聘员工的安置补偿费用。
因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。
3、基于拆迁政策发生的奖励费用。
奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。
4、停产停业损失。
停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由当地人民政府规定。
三、企业拆迁纠纷的律师代理费是多少?
企业拆迁纠纷的律师代理费不是法定的，和以下因素有关：
1、耗费的工作时间;
2、法律事务的难易程度;
3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
5、律师可能承担的风险和责任;
6、律师的社会信誉和工作水平;
7、办理案件所需的其他必要成本支出。
拆迁分成行政拆迁和商业拆迁两种，如果是商业拆迁发生的拆迁纠纷，肯定不能通过行政复议或者行政诉讼处理，但可以提起民事诉讼，对拆迁过程中的违法行为也可以报警处理，所以拆迁纠纷的解决方法要根据案件详细情况确定。
四、土地使用年限为30年吗?
土地使用年限并不一定是30年，根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
居住用地70年;
工业用地50年;
教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;
商业、旅游、娱乐用地40年;
仓储用地50年;
综合或者其他用地50年。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答!
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