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传媒公司违约金合法吗?
1、天价违约金不合理。当合同约定的违约金过高时，可以申请法院或者仲裁委进行调整。
2、法律分析：依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。
3、被传媒公司起诉要求赔偿违约金。甲方的违约金，应当根据违约情况来约定，并且不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金的数额约定不合理的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加或减少。
4、法律分析：首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
5、法律主观：生效，只要是双方自愿签署，不违背法律和国家政策的，都具有法律效力。在公会（传媒公司）签约的，属于公会主播，和公会签约后就不需要和直播平台签约。因为是隶属于公会。
劳动合同上写违约金合法吗
合法的，用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要看具体情况。如果符合法律规定，可以约定违约金。
法律主观：劳动合同上写违约金合法吗劳动合同上写违约金合法。有两种情形是可以约定违约金的。根据《劳动合同法》第 223条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。
在劳动合同上写违约金是不合法的，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。
法律主观：在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
法律主观：劳动合同 中约定 违约金 是合法的。
一般公司签合同有违约金吗
1、合同上一般都是要写违约金的，但如果双方没有约定的，也可以按照法定条款的方式来进行赔偿；制定违约金一般就是为了可以更好的保障双方的合法权益；一般都是由违约的一方来进行承担相应的责任。
2、签了劳动合同违约不需要支付违约金。但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、法律主观：如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。
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