我爱法律网给大家谈谈劳动仲裁法律咨询处理流程，以及劳动仲裁法律援助咨询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享劳动仲裁法律咨询处理流程的知识，其中也会对劳动仲裁法律援助咨询进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
汇总24个劳动仲裁的问题,帮你正确处理劳动纠纷
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。举个例子：张三所在单位是在上海，工作地点是在南京。
劳动者要为用人单位提供劳动。主要看劳动者是否为用人单位提供了劳动。劳动者因为付出劳动而获得劳动报酬。
处理劳动纠纷，有以下几个方式：双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
劳动纠纷 争议的解决方法有哪些 第一，协商。 劳动争议 发生后，尤其是 工伤待遇 争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么 劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。
劳动仲裁请求内有超过劳动仲裁范围的主张，导致被驳回。例如：请求公积金的主张，或者股权、期权的纠纷等。
如何快速仲裁
1、法律主观：进行劳动仲裁，需要进行以下几步：争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
2、调解，仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。
3、调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
4、法律主观：一般仲裁或者劳动仲裁快速点的话一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，长期限不得超过十五日。
5、申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
走劳动仲裁要求经济补偿金的流程
劳动仲裁的流程是：提交申请书 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
单位将员工辞退不给经济补偿的，员工可以去申请劳动仲裁，申请仲裁需要带上相关材料，去单位所在地的仲裁委员会办理手续，受理后，委员会在两个月内出具仲裁决定书。如单位依然不支付经济补偿金，员工还能将单位起诉到法院。
一般来说，申请劳动仲裁赔偿的方法是：首先劳动者要到工商局打印出用人单位的工商信息并盖章，准备自己与公司之间存在相应的劳动关系，最后写一份劳动仲裁申请书然后带齐相关资料交给劳动仲裁委就可以了。
被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的？ 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
民事纠纷怎样进行劳动仲裁
1、法律主观：递交劳动仲裁申请书及相关证据；申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
2、发生纠纷劳动仲裁流程：提交申请书→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；注册本人账号；点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
4、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
5、例如，民事纠纷，劳动仲裁等等。下面将以大连劳动仲裁程序为例，普及一下劳动仲裁的程序。
仲裁咨询
1、法律分析：重庆市劳动仲裁委员会咨询电话为： 63850530（区号为：023），地址为：重庆市渝中区人和街28号 （行政区号：500103），邮政编码为400015。主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理、解决劳动争议案件。
2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
3、法律分析：重庆劳动仲裁在线咨询电话是12333。
一般劳动仲裁程序怎么走
1、申请劳动仲裁走什么程序（一）提交申请书劳动仲裁法律咨询处理流程：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、法律主观：申请劳动仲裁劳动仲裁法律咨询处理流程的流程： 首先向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。
3、法律主观：怎样申请劳动仲裁流程递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
4、法律主观：劳动仲裁走什么程序劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请与受理。
5、劳动仲裁流程如下：1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效；2．由仲裁委员会作出决定。
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