我爱法律网给大家谈谈工伤赔偿追溯期，以及工伤赔偿追溯期怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享工伤赔偿追溯期的知识，其中也会对工伤赔偿追溯期怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
工伤赔偿追诉期是从受伤开始计祘还是从伤情全俞后计祘
对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。个人在申请时限以后才提出申请的，不再适用工伤认定的行政程序，可以依法向人民法院提出工伤保险的诉讼请求。
自五险一金行为终了之日起计算。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
应该是从受伤后开始计算的、主张权力的可以向后延续，重新计算的。
工伤赔偿后。未离职,几十年后还能拿到赔偿金吗?
可以。按照劳动法和《工伤保险条例》规定，如果公司没有给员工，缴纳社保劳动者发生工伤后继续在原单位工作的，三个一次性赔偿费用可以在离职后要求单位支付，而且只有解除劳动合同之后才能给。
工伤赔偿追诉期一般为12个月，特殊情况可延长12个月。几十年后早已过了追诉期，是拿不到赔偿金的。
员工工伤之后，和单位保持劳动关系，如果没有伤残，是可以拿到全部赔偿的，如果有伤残者，那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放，等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。
构成五至十级在解除或者终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
刑诉法追诉时效轻伤有什么规定
1、追诉时效工伤赔偿追溯期的刑法规定是工伤赔偿追溯期：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，诉讼时效是五年。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，诉讼时效是十年。法定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效是十五年。
2、如果是故意伤害造成轻伤的，追诉期限为五年。如果是造成重伤的，追诉期限为十年。如果是故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，追诉期限为二十年。
3、追诉时效的刑法规定：触犯的罪名法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年工伤赔偿追溯期；触犯的罪名法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；触犯的罪名法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年等。
4、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
5、犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。
6、本法另有规定的，依照规定。通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
...说单位没有买工伤保险过了几年,还可以要求,工伤赔偿吗?
1、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。
伤残等级鉴定后多长时间内申请理赔为有效期
1、伤残鉴定有效期是长期有效工伤赔偿追溯期的。但当事人申请仲裁或者提起诉讼的时间有限。
2、第一种工伤赔偿追溯期，理赔的期限与 工伤认定 一样工伤赔偿追溯期，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内工伤赔偿追溯期，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。
4、工伤鉴定结果出来后， 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了，你可以在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
5、第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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