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企业单方解除劳动合同企业工会是否要签字认可还是盖个章就可以了_百度...
在解除劳动合同证明书上理论上是需要员工签字的，因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。
如果超期，还需要单位提供盖公章的证明材料，证明因解除劳动合同证明丢失而造成超期行为。 需要的材料如下： 身份证复印件。 原劳动合同。
这个是不需要的。一般按照合同规定只需要提前一个月向人事部门提出来就可以了，不需要经过工会同意。
解除劳动合同是要讲程序正义的。需要书面通知，直接送达不成，才可以邮寄送达，还送不下的才可试试公告送达。 用人单位单方解除劳动合同，必须通知劳动者，否则程序违法，属于违法解除劳动合同。
首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。
工会收到解除劳动合同的函后履行哪些程序
法律分析：履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。
工会同意解除劳动合同程序是用人单位必须先将解除劳动合同的理由告知工会，如果用人单位存在违法违规的行为，工会会让用人单位纠正错误。用人单位在接到工会的意见后，要把处理的结果通知工会。
工会合同怎么解除
工会解除劳动合同工会签章解除劳动合同的方式工会签章解除劳动合同，主要是通过协商工会签章解除劳动合同的方式来解除，也就是由双方当事人协商一致以后，提前终止劳动合同。劳动合同解除的时候，如果是正式员工，一般至少需要提前30天通知对方，如果是试用期，只需要提前三天。
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
用人单位解除劳动合同时工会享有的权利是什么
提出意见权、要求重新处理权、支持起诉权。根据查询不挂科网显示工会签章解除劳动合同，用人单位解除劳动合同时工会签章解除劳动合同，工会享有的权利是()A.提出意见权；B.要求重新处理权；C.支持起诉权；D.处分权。答案：ABC。
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
法律分析：主要权利：帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
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