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我看仲裁认识四大误区
想找深圳仲裁委员会仲裁，必须具备两个前提条件：一是要属于仲裁委管辖。
仲裁管辖约定不明有哪些情形仲裁机构名称有瑕疵。由于当事人对仲裁机构的认识不深，往往在订立仲裁协议的时候无法正确表述仲裁委员会的名称。选择的仲裁机构不存在。
一个是确认劳动关系仲裁；一个是请求工伤待遇仲裁。实际上确认劳动关系仲裁并非工伤认定的必经程序，在这里有一些律师和当事人存在认识上的误区。
一是，在裁决前，仲裁庭应向双方当事人提出调解的建议，征得双方当事人的同意。有的当事人对仲裁调解缺乏了解和认识，仲裁庭应向他们讲清调解的原则与要求，程序、方法及优势，争取得到当事人的认同。
该仲裁条款无效，一方向法院起诉的，法院可以受理。仲裁管辖约定不明有哪些情形 仲裁机构名称有瑕疵。由于当事人对仲裁机构的认识不深，往往在订立仲裁协议的时候无法正确表述仲裁委员会的名称。
人民法院在审理确认仲裁协议效力案件的过程中，发现当事人在仲裁协议中存在着以下三类约定不明的情形：是仲裁机构名称约定不准确。
辩论赛违反公司制度不该罚款的发言稿
1、实际激励制度中，负强化为主的奖惩制度很少是单纯依靠严厉制度的威慑作用，更多是采用“杀鸡儆猴”的方式，重重处罚或开除一两个严重犯规的员工而对企业员工产生威慑作用。
2、因此对于安全生产应该是处罚重于奖励。安全生产是我们企业生存和发展的底线，就如同我们遵守国家的法律应不应该得到奖励一样，所以我方认为对于安全生产，处罚比奖励更有效。
3、他去还是不去呢？他若去了，势必就不能准时打卡，上班就迟到了，到时绩效考核的结果是什么，他很清楚，要是不去，真要是施工出了质量问题，对企业的损失就太大了，谁又能负责。所以说，制度不是用来约束人的。
仲裁开庭如何为自己辩论
法律分析：劳动仲裁开庭时法律仲裁辩论赛总结，单位答辩要将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话法律仲裁辩论赛总结，最好选择调解，即使最后调解不成，也能为单位多拖延一些时间。
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仲裁庭审的主要程序如下：身份核对与旁听人员登记 当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。
劳动仲裁辩论技巧
1、劳动仲裁开庭注意事项与答辩技巧如下：首先注意以下答辩期法律仲裁辩论赛总结的规定。
2、劳动仲裁开庭申请人答辩技巧如下：提前去仲裁庭旁听一次法律仲裁辩论赛总结，熟悉仲裁开庭的环节；保持平和的心态法律仲裁辩论赛总结，做好充分的资料准备和心理准备；要有耐心和信心法律仲裁辩论赛总结，依靠法律武器维护自己的合法权利。
3、劳动仲裁开庭答辩技巧：根据，《民事诉讼法第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。
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5、具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否充足；答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。
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