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法律目录一览：
- 1、对劳动仲裁结果不服怎么办
- 2、不打官司解决纠纷的方式有
- 3、调解仲裁诉讼顺序
- 4、劳动仲裁可以申请复议吗?
对劳动仲裁结果不服怎么办
当事人对劳动仲裁结果不服法律调解仲裁复议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地法律调解仲裁复议的基层人民法院管辖。
对劳动仲裁不服的法律调解仲裁复议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的法律调解仲裁复议，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁裁决不服怎么办法律调解仲裁复议？ 对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。
劳动仲裁后，公司不服结果，可以自受到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
不打官司解决纠纷的方式有
1、非诉纠纷解决的7种方式有：商谈、调解、仲裁、和解、协议、募集诉讼和行政复议。这些方式具有简便、迅速、灵活等特点，可以避免庭审过程中可能出现的矛盾和纷争。
2、法律分析：调解、仲裁和行政复议是不打官司解决纠纷的方式。其中，调解分为诉讼调解和诉讼外调解。诉讼外调解又分为人民调解、行政调解和仲裁调解。
3、不打官司解决纠纷的方式如下：协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷；请求调解。
4、“非诉”和“诉讼”两大手段都要求把矛盾纠纷纳入法治化轨道解决。非诉讼纠纷解决机制是我国各级领导干部运用法治方式化解社会矛盾的一个重要抓手。
调解仲裁诉讼顺序
法律分析：双方和解：和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。第三方调解：调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。
调解是必经程序，但不是必备程序。仲裁会先询问调解意向，但不代表进入仲裁调解程序。仲裁程序包括调解和裁决，申请人在申请仲裁的时候，可以直接申请仲裁调解，有独立的调解程序。
第三，诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。劳动纠纷要及时、正确地加以解决。
仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
劳动仲裁可以申请复议吗?
劳动仲裁是法律裁决，不是行政决定，所以不能提出行政复议。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条和《劳动法》第七十九条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不行。只有对具体行政行为不服，才可以提出行政复议。而劳动仲裁裁决，不属于行政行为，是一种仲裁司法程序。按照《仲裁法》的规定，对于仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在法定期间内不提起诉讼的，仲裁裁决即生效。
劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之数渗日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。
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