我爱法律网给大家谈谈工伤财务损失，以及工伤造成的车辆损失对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享工伤财务损失的知识，其中也会对工伤造成的车辆损失进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
法律目录一览：
- 1、工伤赔偿会计如何处理
- 2、工伤职工造成损失用人单位可否追偿
- 3、员工在上班期间受工伤导致财务受损,可以找公司理赔吗
- 4、如何区分工伤职工的直接经济损失和间接经济损失?
- 5、工伤赔款的账务处理是什么?
工伤赔偿会计如何处理
发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。
工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时，借：应付职工薪—工伤赔偿款，贷：银行存款。
对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
法律主观：用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。
法律主观：劳动者给用人单位造成的损失，单位可以依法向其追偿。
法律主观：用人单位承担对劳动者的无过错侵权责任之后，是可以向具有过错的第三人进行追偿的。我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
员工在上班期间受工伤导致财务受损,可以找公司理赔吗
误伤职工的是本单位履行职责的工作人员的，本人不承担赔偿责任，职工享受了工伤保险待遇之后，不可以再主张赔偿。
员工上班发生工伤，一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用；而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。
如果员工受到工伤，可以直接走工伤保险理赔；如果员工受到的伤害不属于工伤，那么无法理赔；如果员工受到工伤，工伤保险已过期，可以直接找公司进行理赔。笔者认为主要有以下三种情况。
需要视情况而定比如有时候有单位垫付医疗费的情况，工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。如果单位不存在垫付行为的则是可以直接给个人。
如何区分工伤职工的直接经济损失和间接经济损失?
1、间接损失不是现有财产的减少，而直接损失又称为积极损失，是指受害人现有财产的减少；间接损失具有依附性，而直接损失不具有依附性；最后，直接损失是直观的现实的财产价值的损失，而间接损失不是直观现实的。
2、有些直接经济损失是无法挽回和弥补的，但工伤保险补偿给职工的，主要是工资损失。因此，必须给以及时的较优待的补偿。间接经济损失是指职工直接收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余劳动收入等。
3、(7)一次性补偿与长期补偿相结合的原则； (八)确定残疾和职业病等级的原则； (9)区分直接经济损失和间接经济损失的原则； (10)集中管理原则。
4、确定伤残和职业病等级原则； 区别直接经济损失与间接经济损失原则； 集中管理原则。
5、刑法中的直接经济损失和间接经济损失区分依据时财产诉讼是否于犯罪行为具有直接因果关系。
工伤赔款的账务处理是什么?
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。
2、企业员工因工作意外受伤取得的赔偿款，称为工伤赔款。对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。
3、护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
4、工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时，借：应付职工薪—工伤赔偿款，贷：银行存款。
5、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工伤财务损失的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤造成的车辆损失、工伤财务损失的信息别忘了在本站进行查找喔。
我爱法律网，分享本页 地址：https://www.falv995.cn/post/3992.html
