我爱法律网给大家谈谈工伤赔付会计处理，以及工伤赔偿会计对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享工伤赔付会计处理的知识，其中也会对工伤赔偿会计进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤理赔款的账务处理如何做?
1、对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。
2、护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
3、一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。
4、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
收到工伤理赔款账务处理怎么做?
对于工伤赔款，应设置其他应收款科目进行相关的账务处理。
一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
工伤赔偿金会计分录
1、向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。
2、如果是单位全额负担，没有社保赔偿，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果是先收到社保赔偿然后单位支付给员工，账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。借：其他应付款，贷：银行存款。
3、工亡赔偿计入什么会计科目？工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
4、一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。
5、公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。支付时：借：其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷；现金\银行存款 收到保险公司赔偿时；借；现金\争气行存款 贷；其他应收款--保险公司。
6、会计分录 首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。
工伤赔款,如何做会计分录?
1、向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后工伤赔付会计处理，由企业承担工伤赔付会计处理的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出工伤赔付会计处理，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分工伤赔付会计处理，应该列支于职工福利费当中。
2、企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其工伤赔付会计处理他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。
3、工伤保险费可以理解为用人单位根据工伤保险有关规定向社保局缴纳的保险费，发生工伤保险费时，如何做会计分录？工伤保险费分录处理工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。
工伤赔付会计处理的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤赔偿会计、工伤赔付会计处理的信息别忘了在本站进行查找喔。
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