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关于合同的法律咨询
1、劳动合同法律咨询电话是12333，这是全国统一的劳动和社会保障咨询电话，大多数地区是24小时人工服务。如需咨询关于劳动合同的问题，可以拨打此电话。
2、关于劳动合同的法律法规相关内容，主要有：用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
3、法律分析：关于关于合同的法律咨询电话是12348。
4、法律分析：劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，主要是负责劳动合同争议和纠纷的，一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁，仲裁之后结果不满意的可以起诉维权。
法律顾问合同
1、法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。
2、法律顾问费每年 元，甲方于本合同生效之日起5日内付清当年度法律顾问费。
3、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。 律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。
4、法律分析：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。
5、法律顾问合同需要缴纳印花税。印花税是指国家对一些特定的文书、证件、交易、行为等所征收的税费，其征收标准和税率由国家税务部门制定和管理。根据规定，法律顾问服务属于对企事业单位提供服务的行为，需要缴纳印花税。
6、顾问聘用合同书样本1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，___(以下简称甲方)聘请___(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。
劳动合同法咨询电话是多少?
法律分析：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同法律咨询电话是12333，这是全国统一的劳动和社会保障咨询电话，大多数地区是24小时人工服务。如需咨询关于劳动合同的问题，可以拨打此电话。
可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
劳动合同法咨询电话是为了方便劳动者和用人单位了解、咨询劳动合同法律相关问题而设立的。电话号码为12333，易于记忆和使用。
劳动合同纠纷咨询电话?
法律分析：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同法律咨询电话是12333，这是全国统一的劳动和社会保障咨询电话，大多数地区是24小时人工服务。如需咨询关于劳动合同的问题，可以拨打此电话。
法律分析：劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码，但是可以办理各种业务。劳动仲裁也是属于其工作范围，并且12333是24小时人工客服，有问题的可以随时拨打该电话进行求助。
劳动合同法咨询电话是为了方便劳动者和用人单位了解、咨询劳动合同法律相关问题而设立的。电话号码为12333，易于记忆和使用。
法律分析：劳动仲裁在线咨询电话号码是12333。
电子合同怎么签才是合法的?
电子合同应该有双方可靠的电子签名，自双方均签字时合同成立生效。
因此，电子合同签署，需以身份认证、时间戳、加密算法等电子签名技术实现。
需要满足以下两个条件：签署双方实名认证；是《电子签名法》认可的可靠电子签名。
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