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没交社保的工伤赔偿
法律分析：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
企业没交社保发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。
法律分析：单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。
法律分析：用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
法律分析：不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
没买社保工伤怎么赔付
1、未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险没买社保工伤怎么赔付的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
2、法律分析没买社保工伤怎么赔付：用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
3、没买社保的劳动者在遭受工伤时，其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险。
4、可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
5、法律分析没买社保工伤怎么赔付：根据没买社保工伤怎么赔付我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。
单位没买社保工伤怎么赔偿
1、未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险没买社保工伤怎么赔付的没买社保工伤怎么赔付，职工发生工伤没买社保工伤怎么赔付，无法享受工伤保险待遇没买社保工伤怎么赔付，所有没买社保工伤怎么赔付的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
2、法律分析：用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。
3、法律分析：单位没有给交保险的，所产生的相关工伤费用依法由单位赔偿。
4、没买社保的劳动者在遭受工伤时，其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险。
没有缴纳社保的工伤怎么赔偿
1、没买社保的劳动者在遭受工伤时，其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险。
2、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
5、法律分析：无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
没买社保工伤怎么办
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤没有社保，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
没买社保的劳动者在遭受工伤时，其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险。
公司没买社保工伤如何赔偿
1、法律分析：用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。
2、未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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