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合同法律师哪个比较好?
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大厂外包的离场和离职有什么区别?
1、这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿。
2、劳动合同签订后辞职对以后没有影响，因为法律已经规定劳动者有自由辞职的权利，所以即使他现在辞职，也不会对以后的工作产生影响。不会有任何影响，也不像是犯罪活动，没有犯罪记录等。
3、法律分析：外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在，应该先向劳务公司提出解除劳动关系，然后他通知用工单位。
4、外包工可以随时辞职么，需要怎样办理 正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、外包员工在离职时需要与外包公司和华为公司双方进行协商和沟通，涉及到合同解除、工资结算、社保缴纳等多个方面的问题。外包员工离职的流程和程序相对较长，需要耗费一定的时间和精力。
6、甲方。外包员工离职时，乙方员工离职需提前1个月向甲方提交离职申请，办理离职手续时按甲方离职程序办理离职手续。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
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