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劳务关系,肋骨折一根,私了给了一万八,私了后能再像法院申请诉讼吗...
1、一般情况下，如果您已经签署了私了协议，那么您就无法再向雇主提起诉讼。因为私了协议是双方自愿达成的协议，一旦达成，就意味着双方已经解决了争议，双方都不能再向法院提出任何诉讼。
2、如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。
3、写了私了协议后也是还能起诉的，但前提是要此案件已经超出了民事的纠纷而形成了刑事犯罪，那么就可以提起诉讼；对于构成刑事案件的人私了只有处理好了民事赔偿，而刑事责任也是需要承担的。
4、经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
文丰钢厂工伤赔偿怎么算
1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2、配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
3、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4、工伤赔偿金额计算：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
5、按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
我原来在鑫汇钢铁公司上班并办啦工伤和养老保险,07年辞职啦,现在在文丰...
如果新单位与原单位不在一个地区，那么就需要个人从原单位所在地的社保局打印缴费清单，然后到新的社保局填写社保转入申请并将缴费清单给社保局（也可给公司人事部，由人事部给社保局），由社保局办理转移。
其一，原单位是否已从你辞职之日起就停缴了社保。通常是离职的次月就停止缴费。如果没有停缴，你需要回原单位补缴这期间原单位帮你代缴的费用，然后让其帮你解除社保关系。其二，现单位是否已经给你重新购买了社保。
劳动者辞职以后，养老保险是可以转移的，新单位在原单位转出后办理转入手续就可以 如果是跨地区，需要劳动者辞职后自己拿身份证去当地社保局开社保转移证明，交到新单位。
在原厂把之前的社保转到现在厂就可以了。办理流程：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
先让你公司人事部到社保局给你开个接收手续，很简单，就是到社保局要一张盖了章的纸。然后到你原来购买养老保险的地方将档案转出，他们会给你一个缴费结算手续，回去后交给你们人事部就行了。
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