我爱法律网给大家谈谈合同变更的简单案例，以及合同变更的案例分析题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享合同变更的简单案例的知识，其中也会对合同变更的案例分析题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
单方面变更劳动合同案例
1、劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。
2、根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。本案中，公司方在未与刘某进行协商的情况下，单方对刘某的工作岗位进行变更，而且此次变更明显不具有合理性。作为员工，刘某有权拒绝。
3、用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。
4、也就是说，如果公司调动的工作岗位超出了原本签订劳动合同约定的范畴，且未与劳动者协商一致，公司是不能单方面变更劳动合同的。 那劳动者不愿意调岗的可以怎么做呢？ 书写不同意调岗意向书。
5、用人单位单方调整劳动者的工作岗位或工作地点合理性的判断 具体来说，在判断岗位调整是否合法的问题上需要把握一点，即岗位调整是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
微信聊天记录做证据时__三大注意要点
微信聊天记录做为证据关键点：第微信聊天记录要完整清晰，没有经过篡改或删减，提交法院时要保持原始状态。微信文字不能有删减，保证完整的对话背景和上下文语境。
可以作为举报受贿的证据。微信聊天记录属于民事证据中的电子数据，是可以作为证据使用的。微信聊天记录作为证据若想被法院采信，同样应当满足真实性、关联性、合法性三大要点。
微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。微信聊天记录必须具有合法性。注：其实能作为证据的，都要满足证据的“三性”，即真实性、合法性和关联性。
但需要注意当事人向法院提供微信聊天记录作为证据时有几个关键点，即证据的固定、证据使用的介质以及如何展示证据。第一，对于微信聊天记录证据的固定和使用介质。
微信聊天记录可以正式作为打官司的证据。作为有效的证据，微信聊天记录需要满足的条件：真实性：要确认微信聊天记录的使用人就是案件当事人。合法性：获取微信聊天记录的途径和手段要合法，不合法的会排除。
信用证和合同条款不一致如何处理
通过信用证收汇，要求单据与信用证必须严格相符。在正常的国际贸易操作中，销售合同条款与信用证条款应该是一致的。但是，在实际的业务当中也出现过一些比较棘手的情况，即信用证条款与合同条款不一致。
信用证有其独立性，如果买方开出的信用证与合同约定不符，卖方应审核不符内容是否可接受，如可接收则以信用证实际条款为准遵照执行。如不能接受就要求买方修改信用证，直至卖方接受全部条款。
受益人可以要求开证申请人修改或者删除与合同不相符的条款，或者完全拒绝信用证。
当信用证条款与合同规定不一致时受益人可以要求开证行修改。根据查询相关公开信息显示，当信用证条款与合同规定不一致时受益人可以凭借有效身份证件身份证和所签订的合同到开证行进行修改，以保证当事人的合法权益。
不能清关。本案例中，我公司的正确做法应该是有两种选择：发现信用证与合同不符，要求修改信用证。这是最为妥善的做法。信用证是不可撤销信用证，则我方可以选择实际交货为拷花绒，不至于不能清关。
谁能给我几个案例啊?合同的变更类型的案例!根据法律变更/有失平衡/被...
1、转载几个案例供参考：民工装修时受伤 雇主与酒店谁担责案情：某县长虹大酒店欲进行内部装修合同变更的简单案例，与汤某签订合同变更的简单案例了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店合同变更的简单案例的要求进行装璜，酒店验收合格后按工作量支付装璜费。
2、本案中陈某近亲属所进行合同变更的简单案例的诉讼在其他条件上均符合法律要求合同变更的简单案例的进行代表人诉讼的条件，但其原告的总数达不到民事诉讼法解释所要求的十人以上的人数要求，所以不能进行代表人诉讼。
3、如果严格区分合同效力和登记效力，以及建立预先登记制度，则可以防止此种现象的发生。
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