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山大二院人事代理的合同是几年
学校签人事代理合同三年一签。人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。人事代理，是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称非编人员。
是，工作满一年就可以办理转正定级。只要公司有管理的；档案的权力，不一定必须人事代理。满一年就是从签订协议上岗工作算起。
现在改制，一年一签劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 你单方解除合同，应当承担违约责任。
该合同一般是签三年。医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月。
综上所述，医院劳动合同一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月，有无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限，或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限，具体由双方自行确定。
医院合同工一般签几年
医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限医院合同几年签一次，如一年、两年、三年或者几个月医院合同几年签一次，有无固定期限，即双方没有约定具体医院合同几年签一次的终止的期限，或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限，具体由双方自行确定。
该合同一般是签三年。医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月。
法律分析医院合同几年签一次：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。
私立医院签合同一般签几年
医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月，有无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限，或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限，具体由双方自行确定。
该合同一般是签三年。医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月。
法律分析：要看医院和当事人的协商，有固定期限的劳动合同，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限的劳动合同，只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
法律分析：有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
正式护士签合同一般都几年一签啊?会不会这次签的合同到期了,下次就不给...
法律分析：如果单位不续签需要进行经济补偿，如果员工不续签要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。
其实如果你不辞职，继续做下去满一年就可以按劳动合同法自动转为无固定期限劳动合同了。“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律分析劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可；也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。
对用人单位仅可以续签两次劳动合同，而第三年即需签订固定期用人合同，也就是说，用人单位只可以签订两年期，然后分两次完成。连续订立二次劳动合同后，就应当订立无固定期限劳动合同，这样用人单位和劳动者都是一种稳定。
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