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工伤保险是对教师权益的一种保障,工伤应由社保部门进行认定吗?_百度...
1、申请工伤认定，要去工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤保险是对教师权益的一种保障，工伤应由劳动部门进行认定的。
3、教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。
4、如果受到了工伤，具体由谁赔偿和自己是否参保有一定的关系，如果参保了，那么就由工伤保险基金来支付部分费用，但如果没有参保的话就有用人单位支付。
编制教师保险包括哪些
1、教师的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、教师的五险一金包括：五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；一金指的是住房公积金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。
3、法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。
教师社保单位和个人缴费比例
1、缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0。2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0。
2、就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。
4、教师五险一金的缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。
5、其中个人和单位各自缴纳0.5%。工伤保险：由单位全额缴纳，缴费比例为0.5%。生育保险：缴费基数为月工资收入的1%，由单位全额缴纳。住房公积金：缴费基数为月工资收入的12%，其中个人缴纳6%，单位缴纳6%。
唐山教师有工伤保险吗
1、有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
2、教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。
3、法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
4、学校是教育局的下属事业单位，教师属于事业单位工作人员。教师社保内容有： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即这就是日常大家俗称的五险。生育保险，工伤保险缴纳金额全部由学校负担。享有“公务员同等待遇”。
5、作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。
教师每月扣多少五险一金
1、生育缴费基数：4500元，生育单位比例：百分之0.004，生育缴费金额：18元。
2、综上所述，工资4000扣完五险一金经过计算还剩余4665元。
3、法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
教师工伤保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师工伤保险由谁认定、教师工伤保险的信息别忘了在本站进行查找喔。
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