我爱法律网给大家谈谈工伤赔偿保险条例,以及工伤保险赔付条款对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享工伤赔偿保险条例的知识,其中也会对工伤保险赔付条款进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
工伤认定标准及赔偿
标准为:五级伤残为18个月工伤赔偿保险条例的本人工资工伤赔偿保险条例,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
被认定为工伤的,应当依法享受工伤保险的待遇。包括工伤医疗费、护理费、异地就医的交通和食宿费等。
法律主观:申请工伤,具体赔偿标准项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。
工伤的赔偿标准是多少
十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
工伤事故赔偿标准:一级至四级工伤伤残待遇,支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
工亡赔偿计算公式:丧葬补助金丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6;供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)/30%(其他亲属)。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在工伤伤残评定中,除鼻骨外,只要是骨折,无论部位和程度,一般都构成十级伤残。部分部位骨折,经内固定或外固定后,一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的,由社保基金补偿;如果没有,就由公司赔偿。
西安市工伤赔付标准
1、法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。
2、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
3、法律分析:西安十级工伤赔偿标准:用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
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