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上班途中扭伤脚算工伤吗?
法律分析：员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。
法律分析：上下班途中崴脚，如果是工作场所内是可以的，出了工作场所一般就不能认定为工伤了。总之，劳动者在上班途中自己崴脚，不属于在工作时间因为工作原因受伤，是不算工伤的。
法律分析：法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。
上班扭到脚是工伤，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。
上班期间脚扭伤算工伤吗
法律分析：劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
法律分析：法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。
法律分析：员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。
上班崴脚算工伤吗
法律分析：劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
在单位崴脚算工伤。在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的也会认定为工伤。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律主观：上班脚崴了算工伤吗如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。
因工作原因受到事故伤害的属于工伤，所以民警上班脚崴属于工作时间因工作原因崴脚，算工伤。脚崴了，要多注意休息，忌下地走路及剧烈运动，建议尽快到医院拍片，排除有无骨折及关节脱位韧带损伤等。
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