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重庆市工伤医疗补助金标准
1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
2、赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。
3、距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
4、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。
重庆市工伤保险待遇生活津贴的内容是怎么样的?
重庆市工伤保险待遇生活津贴 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的重庆工伤津贴，在 停工留薪期 内重庆工伤津贴，原 工资福利 待遇不变重庆工伤津贴，由所在单位按月支付。
法律主观重庆工伤津贴：(一) 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇重庆工伤津贴：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。
第五章是关于工伤保险待遇的内容，共十七条。 第二十六条 用人单位按本办法规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。
停工留薪 标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
重庆市工伤赔偿标准2021
法律分析：法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析：(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
重庆2021年度社平工资7155元/月 工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
重庆市社平工资2022年最新标准工伤怎么计算
1、未参加工伤保险重庆工伤津贴的一般由用人单位支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的重庆工伤津贴，由所在单位按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；目前重庆市社保基金报销标准为8元/天。交通食宿费。
2、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的重庆工伤津贴，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的重庆工伤津贴，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、(3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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