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建筑劳务公司可以只参加社会工伤保险吗
不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险劳务合同只买工伤保险吗，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析劳务合同只买工伤保险吗：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律分析劳务合同只买工伤保险吗：不可以只买工伤保险。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险，具体原因如下劳务合同只买工伤保险吗：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
建筑业可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。
不可以，因为根据我国《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。
公司跟我们签合同,只买工伤保险,行吗
1、用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险劳务合同只买工伤保险吗，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法劳务合同只买工伤保险吗，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源劳务合同只买工伤保险吗，逐步实行社会统筹。
2、单位说法是胡扯，与单位签合同，当然是单位帮忙就工伤保险的。先与单位协商，协商不成可以到当地社保行政管理部门投诉，处理不成可以向法院起诉。以上是基本流程。
3、企业没交其劳务合同只买工伤保险吗他的保险。是不违法的，只要不侵犯到员工的利益，就不违法。
劳务合同给交五险吗
法律分析劳务合同只买工伤保险吗：劳务合同有五险一金。一般判定是否要购买五险一金，主要看劳务合同只买工伤保险吗他们是否构成劳务合同只买工伤保险吗了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。
法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。
法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。
法律分析：构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。
构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。
公司只交了工伤保险,其它保险没交合法吗?
公司只买工伤保险不合法，公司应该为员工购买养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。企业为员工缴纳社保时，都是一并缴纳，不然都是逃避强制义务。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
公司只交工伤那个保险，没交其他四险，属于违反劳动合同法和社会保险法的，建议直接申请劳动仲裁要求补交应交的社会保险。自己不要交合作医疗，不然就会称为公司不给你交医疗保险的借口。
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