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法律目录一览：
- 1、签了劳务合同但实际是劳动关系,该怎么处理?
- 2、12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
- 3、怎么咨询劳动仲裁
- 4、签劳务合同都可以去劳动仲裁
- 5、有什么法律机构可以免费咨询劳动协议的
签了劳务合同但实际是劳动关系,该怎么处理?
要求劳动关系确认。由于您的实际工作情况符合劳动关系的特征，因此您可以要求公司确认您与公司之间存在劳动关系，并要求公司为您购买社保等福利待遇。 要求支付工资及相关福利待遇。
是劳动关系但是签徐汇劳务合同律师法律咨询了劳务合同，劳动者建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗：签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
对于只签订徐汇劳务合同律师法律咨询了劳务协议但实际从事的工作性质属于劳动关系的情况，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求确认其与用人单位存在劳动关系，并请求用人单位支付劳动报酬。
12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
1、是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的徐汇劳务合同律师法律咨询，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行徐汇劳务合同律师法律咨询，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金徐汇劳务合同律师法律咨询，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
2、法律分析徐汇劳务合同律师法律咨询：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳务合同不属于劳动合同，如果没有特别约定的话，因正当原因解除 ，无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
4、单位违法辞退职工时，职工可以依法向用人单位要求赔偿，赔偿金额一般为经济补偿金的两倍。无论是签订劳动合同还是解除劳动合同，员工都必须签字，否则合同无效。
5、法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
怎么咨询劳动仲裁
可以直接拨打“12333”，这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话。劳动仲裁按下列程序办理：当事人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。
法律主观：当事人可以直接拨打“12333”咨询劳动仲裁事项，这是劳动保障部的全国统一投诉电话。当事人也可以直接前往当地劳动仲裁委员会咨询劳动仲裁的事项。
法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
人力资源和社会保障局设有劳动仲裁部门，劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
劳动者去哪咨询劳动仲裁？ 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程式，因涉及到具体事项的，一般都是由12333(全国统一的劳动咨询热线来解答)解如果你有什么不懂的，需要咨询的，12333都可以解该电话每个地区都有。
签劳务合同都可以去劳动仲裁
不可以。劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳务合同纠纷申请仲裁可以吗 劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。
劳务合同能申请仲裁吗 劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。
劳务关系中的当事人发生纠纷的，一般不能申请劳动仲裁。如果是劳动关系中的当事人发生纠纷的，例如因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生纠纷的，可以依法申请劳动仲裁。
有什么法律机构可以免费咨询劳动协议的
1、法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。
2、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
3、免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
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